Zo werkt Bureau voor Bevlogenheid
Bureau voor Bevlogenheid is het bedrijf van Sabine Mur, organisatiepsycholoog, adviseur en trainer. Ze deed jarenlang ervaring op bij Schouten en Nelissen, waar ze trainingen ontwikkelde en begeleidde op het gebied van communicatie, timemanagement, creativiteit en samenwerken. Uiteindelijk besloot ze zich in
2015 te specialiseren in het onderwerp bevlogenheid: hoe vergroot je energie, plezier en prestaties bij professionals en organisaties?
Waarom is juist dit jouw specialisme?
In veel bedrijven zag ik dat het management en werknemers op zoek waren naar een juiste manier om werkdruk in goede baan te leiden. Vaak werd de oplossing in dat geval gezocht in de richting herkennen van stress symptomen, training over voorkomen van burn-out of timemanagement voor het hele bedrijf. Ik zag dat dit niet werkte.
Investeren in het tegendeel werkt wel: een programma over gezond werken, vitaliteit of bevlogenheid. Immers, alles wat je aandacht geeft, groeit!
Zelf is het mij binnen mijn eigen vakgebied gelukt om ook te ontdekken waar mijn passie ligt: ik ben bevlogen over bevlogenheid.
Lees meer
Wat kenmerkt jouw werkwijze?
Ik werk erg graag vanuit de positieve psychologie. Overal ga ik op zoek naar een vonk van energie of enthousiasme. Ik vind het belangrijk dat de methodes die ik gebruik, gebaseerd zijn op wetenschappelijke inzichten en effect hebben voor de langere termijn. Hier worden werknemers en organisaties écht beter van.
Wat is dan bevlogenheid?
Ken jij dat gevoel dat je helemaal opgaat in je werk? Je bent dan supergeconcentreerd, je vergeet de tijd en opeens merk je dat het werk af is. Dat gevoel heet flow. Bevlogen mensen ervaren dat geregeld in hun werk! Ze werken met heel veel passie en plezier en dat doet ze op een manier waarop ze ook nog gezond blijven. Ze werken hard, maar niet te hard en presteren op de toppen van hun kunnen. Net als topsporters, die weten dat herstel en rust even belangrijk zijn om topprestaties te leveren. Je zou kunnen zeggen dat bevlogenheid het tegenovergestelde van een burn-out is. Bevlogen mensen zijn namelijk én heel toegewijd én stoppen op tijd om uit te rusten.
Hoe profiteren bedrijven hiervan?
Bevlogenheid is niet alleen maar leuk, bevlogenheid loont. Wetenschappelijk onderzoek toont aan, dat organisaties waarin veel bevlogen mensen werken beter presteren dan andere organisaties. Ook blijven de mensen ondanks hun harde werken, gezond en energiek. Dit gevoel is besmettelijk en blijft heel lang in stand. Deze aanpak is een investering met rendement op de langere termijn. Eenmaal bevlogen mensen zullen namelijk hun eigen bevlogenheid en inzetbaarheid blijven versterken. Ze blijven investeren in hun eigen ontwikkeling, werkplezier en gezondheid. Daarmee inspireren zij collega’s: bevlogenheid is besmettelijk.
En werknemers?
Heel veel werknemers hebben moeite om alle ballen in de lucht te houden, zowel thuis als op het werk. Bevlogen werknemers lukt het beter om een goede balans te vinden. Ze werken hard, omdat ze dat zelf willen en stoppen op tijd. Ze halen voldoening uit hun werk, doordat ze persoonlijke interesses en passies na streven. Hun enthousiasme en energie maakt ze aantrekkelijk voor werkgevers en opdrachtgevers.
Wanneer ben jij zelf bevlogen?
Ik heb dat op heel veel verschillende momenten. Als ik een intake heb gehad met een directeur en dan daarna met een plan kom. Op zo’n moment stroom ik echt over met goede ideeën. Als ik dan een paar weken later een training geef die aanslaat, geeft mij dat een enorme kick. Ik zie het als de ultieme beloning als een werknemer daarna echt besluit om het roer om te gooien, bijvoorbeeld door een opleiding te volgen of zijn of haar werk anders in te richten.
Neem contact met ons op
