Door aanhoudende werkdruk en veranderingen, kunnen organisaties en de mensen die er werken, stagneren. Steeds meer organisaties doorbreken stagnatie met interventies die persoonlijk leiderschap, veerkracht en bevlogenheid van medewerkers en teams vergroten. Aanleidingen voor zulke interventies zijn bijvoorbeeld:
- Nieuwe groeiambities vragen betrokkenheid en ander gedrag van de medewerkers.
- Te veel verzuim door burn-out symptomen en andere aan stress gerelateerde klachten.
- De waan van de dag regeert, waardoor er geen tijd is voor onderhoud of vernieuwing.
- Medewerkers in de organisatie zijn murw en ontevreden. Echte toewijding ontbreekt en dat merken de klanten. Die haken af.
- Management en medewerkers presteren onder hun kunnen, door minder energie, motivatie, flexibiliteit en betrokkenheid.
- Management en medewerkers investeren te weinig in persoonlijke ontwikkeling. Daardoor blijft hun potentieel onderbenut en zijn zij onvoldoende opgewassen tegen veranderingen in hun werk.
Bureau voor Bevlogenheid kijkt positief en waarderend naar de toekomst, de organisatie en de mensen die er werken.
Onze oplossingen zijn gericht op voortgang en vernieuwing en worden breed gedragen. We zorgen voor nieuwe energie, motivatie en prestatie.
